La plantilla de la Policia Local de Palamós ha decidit, per unanimitat i amb el suport dels sindicats CSIF, SIP-FEPOL i Intersindical CSC, deixar de realitzar hores extraordinàries a partir del 10 de febrer de 2025 i fins a nou avís. Aquesta mesura respon a la falta de resposta de l’Ajuntament davant les seves reivindicacions, que el cos policial considera essencials per garantir un servei adequat.
Durant el 2024, els representants de la Policia Local van mantenir diverses reunions amb els regidors i van presentar propostes per solucionar les mancances del servei. Les seves peticions inclouen la revisió de l’ampliació de jornada, l’augment de la plantilla i la regulació del sistema d’hores extraordinàries.
Actualment, la plantilla treballa amb un nombre insuficient d’agents, ja que només es cobreixen jubilacions amb personal de carrera i baixes de llarga durada amb interins. A més, les hores d’ampliació de jornada es paguen per sota del preu de l’hora ordinària, una situació que els sindicats qualifiquen d’injusta i insostenible.
Tot i que el pressupost municipal de 2025 inclou la convocatòria de set noves places d’agent, aquestes només serviran per cobrir vacants, sense incrementar el nombre total d’efectius. A més, des del cos es reclama que els sergents també puguin fer hores extraordinàries en cas de necessitat, com qualsevol altre membre de la plantilla.
Crida a la negociació
Els sindicats denuncien que els agents estan farts de sostenir el servei amb hores extres, mentre l’Ajuntament no adopta mesures estructurals per millorar la seguretat al municipi. La decisió de no fer hores extraordinàries vol pressionar el consistori perquè obri un procés de negociació real i respongui a les necessitats de la plantilla.
Des de CSIF s’insta l’equip de govern a actuar amb urgència: “És imprescindible que l’Ajuntament escolti els seus agents i adopti mesures per garantir un servei policial adequat per als ciutadans de Palamós”.
